«Я чувствую себя лишним», — 5 советов, как избавиться от этой проблемы

Самая важная часть при организации и ведении любого мероприятия, компании, а также для достижения действительно хороших результатов – это командная работа. Каждый член команды значим, и даже самая маленькая проблема в виде чувства ненужности может отразиться на итогах. Поэтому держи 5 рекомендаций, как быть полезным в команде и не быть лишним в компании.

Раскройся навстречу людям

Не стоит ждать, пока кто-то придет к тебе на помощь. Чтобы строить отношения, нужны серьезные усилия. Сделай первый шаг, начни общаться и действовать, стараясь видеть в участниках команды союзников. Это поможет найти тебе точку соприкосновения и наладить рабочую коммуникацию

Бери на себя ответственность

Для того, чтобы стать частью команды, неплохо было бы знать, какова твоя роль в ней и что команда ожидает от тебя. Возьми на себя часть ответственности и помогай с этим настолько, насколько можешь. Если работать будет только один человек, то, возможно, что-то будет упущено из виду. Поэтому делай всё, что можешь, чтобы помочь команде.

Не драматизируй

Если ты все же чувствуешь себя лишним, попробуй выпустить свои чувства, можешь тоже записать их в ежедневник. Так ты поймешь, что именно тебя тревожит в этой ситуации. А лучше рассказать о них своим товарищам. Проговорив то, что чувствуешь, ты немного ослабишь силу того образа, в плену которого живешь.

Поставь себе цель

Очень полезно определить цели работы. Ты можешь либо записать их в ежедневник и никому не рассказывать или же поделиться ими с другими участниками команды. Эти цели сводятся к реальной оценке себя: сколько времени ты можешь уделять рабочему процессу, твои ожидания относительно того, что можешь дать команде и что ты ожидаешь получить для себя от работы.